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Lutz Reiprich
Coach, Organisationsberater & Supervisor DGSv
Dipl.-Betriebswirt
M.A. Coaching, Organisationsberatung und Supervision
am Lehrstuhl für Theorie & Methodik der Beratung, Universität Kassel
Univ.-Prof. - Dipl.-Psych. Dr. Heidi Möller
Organisationsentwicklungs-Laboratorium: Universität Klagenfurt am Institut für angewandte Gruppendynamik
Team- und Gruppendynamik-Laboratorium: Universität Klagenfurt, Prof. Dr. Ewald Krainz/Prof. Dr. Karin Lackner
Eigene Forschung an der Universität Kassel:
Im Rahmen der Ruhestandsforschung: Abschied von der Macht? - Gelingensbedingungen und Stolpersteine auf dem Weg in den Ruhestand (2020)
30 Jahre globale Führungs- und Geschäftsführungserfahrung in mittelständischen Unternehmen & internationalen Energie- , Maschinenbau & Messtechnikkonzernen
Themenschwerpunkte:
Einzelcoaching von Vorständen, mittlerem Management und Mitarbeitern mit- und ohne
Führungsverantwortung in Wirtschaft und sozialen Organisationen, sowie Supervision,
Team- und Organisationsentwicklung
Merkmale:
unkonventionell, kritisch-solidarisch motivierend
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Uwe Schröder
Coach & Supervisor DGSv
Dipl.-Sozialarb. / Sozialpäd. u. Systemischer Berater
Post Graduate Master Studiengang: Coaching, Organisationsberatung und Supervision (2020)
am Lehrstuhl für Theorie & Methodik der Beratung. Universität Kassel
Univ.Prof. – Dipl. Psych. Dr. Heidi Möller
Mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Beratung; 20 Jahre Erfahrung in der Behandlung von Menschen mit psychosomatischen Erkrankungen; über 200 Seminare zum Thema „Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz“; 30 Jahre Erfahrung im Ressourcen orientierten Job-Coaching
Themenschwerpunkte:
Einzelcoaching: Job-Coaching; Stärkung der Resilienz; Krisenmanagement; Konfliktbewältigung; Erschließung persönlicher Ressourcen
Supervision: soziale und medizinische Organisationen
Vorträge und Seminare: Konfliktbewältigung; Kommunikationsförderung
Merkmale:
empathisch, wissbegierig, ideenreich, undogmatisch, humorig
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T 0162- 131 95 90
Christiane Münderlein
Coach und Supervisorin DGSv
Studium des Sozialwesens, der Organisations- und Beratungswissenschaften, Master of Arts, Dipl. Sozialpädagogin (FH)
30 Jahre Berufserfahrung in den Arbeitsfeldern Verbandsmanagement, Politikberatung sowie in der Kinder- und Jugendhilfe.
20 Jahre Führungskraft auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. Vorstand, Bereichsleitung, Einrichtungsleitung.
Eigene Forschung an der Uni Kassel:
Doppelspitzen – Notlösung, Heilsbringer oder innovatives Führungsmodell? Coaching für gelingende Führungstandems (2020)
Organisationsberaterin seit 1999
Supervisorin und Coach seit 2017
Themenschwerpunkte:
Führungskräfte, Doppelspitzen, Führungsteams
Karriereberatung von Einzelnen und Paaren
Vereinbarkeit Familie und Beruf
Supervision der pädagogischen und beraterischen Praxis
Merkmale:
Führungskünstlerin. Innovativ, wertschätzend, pragmatisch und mutig.
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INTERESSENGEMEINSCHAFT SUPERVISION UND COACHING
in der Evang.-Lutherischen Landeskirche in Bayern