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Führungskräfteentwicklung

Beratungschwerpunkte | in der Entwicklung von Führungskräften

 

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In Zeiten des Fachkräftemangels können wir uns keine archaischen Führungsstile leisten.

Das Coaching von Führungskräften ist eine hochindividualisierte Beratung mit dem Ziel, dass die Führungskraft seine/ihre Rolle im Unternehmen eigenständig besser ausgestaltet, um erfolgreicher zu sein.

 

Beratungsschwerpunkte sind:

 

- individuelle und effektive Mitarbeiterförderung

- das Verstehen von Delegation als Befreiung, nicht als Machtverlust

- interkollegiale Konfliktberatung und Mediation

- Steigerung der beruflichen Effizienz im Sinne der Primäraufgabe der Organisation

- soziale Kompetenzverbesserung in der MitarbeiterInnenführung