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Leitungs-Intervision

Weitere Information | zur moderierten Leitungs-Intervention

 

"Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile". Insbesondere in der Intervision kommt die Übersummenhaftigkeit der Gedanken und Ideen der Gruppe zur vollen Entfaltung.

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Leitungs-Intervision ist ein kollegiales Beratungsformat ursprünglich aus dem Umfeld der psychosozialen- und beratenden Berufen stammend und erfolgt - nun auch mit TeilnehmerInnen aus Wirtschaft und öffentlichen Einrichtungen - in moderierten Gruppen zwischen 6-8 Leitungskräften. Dies auf Augenhöhe und wertschätzend.

Intervision ist in einem gewissen Sinne mit dem aus der Wirtschaft bekannten "best-practice" Ansatz zu vergleichen.

Es geht vor allem um den Austausch und die Reflexion zu schwierigen Fällen und herausfordernden Situationen aus der beruflichen Praxis von hierarchisch Gleichgestellten aus verschiedenen Unternehmen, Einrichtungen oder Behörden.

Es ist unsere Erfahrung, dass die Führungskräfte unter unseren KlientenInnen sich vor allem eines im alltäglichen Berufsleben wünschen:

 

"...mehr Austausch mit Gleichgestellten in anderen Organisation zu ähnlichen Herausforderungen mit KollegenInnen, Mitarbeitern und Vorgesetzten." 

Nähere Information zum Intervisions-Angebot