Was wir unter Coaching verstehen.

 

Im psychodynamischen Coachingansatz ergründen wir gemeinsam das „dort und damals“ und schauen, wie sich diese Erkenntnisse im „hier und jetzt“ niederschlagen; Ihnen entweder den Weg ebnen, oder sich Ihnen in den Weg stellen.

Warum Coaching?

 

Coaching setzt im Allgemeinen dort an, wo aus kollektiven Anforderungen individuelle Probleme, oder Herausforderungen werden.

Dies bedeutet, dass die von Ihnen - und uns allen - ererbten und erlernten Deutungsmuster (Wie sehe ich etwas? Wie schätze ich etwas ein?) und Handlungsmuster (Wie reagiere ich auf etwas, oder auf jemanden in bestimmten Situationen?) auf komplexe Situationen und kollektive Anforderungen treffen, die nicht mehr mit einem damalig erlernten und erworbenen Handlungsansatz zu bewältigen sind, dann bietet Ihnen Coaching - über verschiedenste Interventionsmethoden – eine Möglichkeit der Erkenntnis, der Selbstreflexion und liefert neue Betrachtungsweisen und vor allem neue Handlungsansätze, um mit den aktuellen Herausforderungen besser umzugehen.

 

Wir arbeiten an einer Sache und die Sache arbeitet an allem.

Sie werden spüren, dass Sie wieder am Ruder Ihres eigenen Lebens stehen, weil Sie selbst die Gründe erkennen werden, warum dies nicht so war, aber wieder werden kann. Sie werden selbst Stellung beziehen, neue Zeichen setzen und Ihre Meinungen und Überzeugungen ganz natürlich vertreten. Ihre originäre Rolle wird sich Ihnen - in Ruhe - offenbaren.

Leitungscoaching: Führen ist ein Können, ein Wollen und ein soziales Dürfen.

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Der Ablauf eines Coachingprozesses und Einblicke in unsere Vorgehensweise.

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Reiprich & Kollegen

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